Labor für nachhaltige und nützliche Innovationen (SAI-Lab)

INKAL: Welttag für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, am 28.04.2026 - Gesundes psychosoziales Arbeitsumfeld

Details
Hauptkategorie: Projekt
ILO 2026, Abb., verändert

Aktualisierung am 07.04.2026.

Am 28.04.2026 ist der internationale „World Day for Safety and Health at Work“ (ILO 2026) oder auf Deutsch der „Welttag für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit“ (OSHA 2023), auch "Tag der Arbeitssicherheit".

Wir im SAI-Lab führen diesen Tag im Kalender der Nachhaltigkeit: INKAL.

Das Projekt zum Kalender der Nachhaltigkeit hat den Titel „Recording 008 Integraler Nachhaltiger Kalender (INKAL)“.

Das Thema und Motto im Jahr 2026 lautet "Für ein gesundes psychosoziales Arbeitsumfeld" (englisch: "Let's ensure a healthy psychosocialworking environment") (ILO 24.02.2026).

Damit greift die International Labor Organisation (ILO) nach einem ersten Blick auf die "Gefährdungsfaktoren" gemäß der Deutschen Arbeitsschutzstrategie (DAS) die Gefährdungen durch "Arbeitsumgebungsbedingungen", durch "Physische Belastung / Arbeitsschwere", durch "Psychische Faktoren" und durch "Sonstige Gefährdungen", wie nachfolgend in einer Übersicht zusammengestellt auf:

Gefährdungen durch Arbeitsumgebungsbedingungen (8)

  • Sonstige Gefährdungen durch Arbeitsumgebungsbedingungen (8.10) 

Physische Belastung / Arbeitsschwere (9)

  • Sonstige Physische Belastung / Arbeitsschwere (9.5) 

Psychische Faktoren (10)

  • Ungenügend gestaltete Arbeitsaufgabe (10.1)
  • Ungenügend gestaltete Arbeitsorganisation (10.2)
  • Ungenügend gestaltete soziale Bedingungen (10.3)
  • Ungenügend gestaltete Arbeitsplatzbedingungen und Arbeitsumgebungsbedingungen (10.4)
  • Sonstige Psychische Faktoren (10.5) 

Sonstige Gefährdungen (11)

  • Sonstige Gefährdungen durch Menschen (11.1)
  • Sonstige Gefährdungen durch Tiere (11.2)
  • Sonstige Gefährdungen durch Pflanzen und pflanzliche Produkte (11.3)
  • Nicht aufgeführte Sonstige Gefährdungen (11.4) 

Durch die Betrachtung dieser Gemengelage können die günstigen, begünstigen und beeinträchtigen Aspekte für ein "gesundes psychosoziales Arbeitsumfeld" systematisch oder strukturell bearbeitet werden. Hinzu kommt die jeweilige Betrachtung des inmittelbaren Arbeitsplatzes (Arbeitsort) in der Arbeitsstätte einerseits, sowie das "Umfeld", also die Umgebungsbedingungen. Als dritten räumlichen und zeitlichen Bereich ergänzen die zwischen Beidem bestehenden Wechselwirkungen eine jeweilige Betrachtung oder Analyse.

Gerne durchstöbern wir im SAI-Lab nun den Baukasten, das Material und machen ein Brainstorming zum Motto des Welttags für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Dann sehen wir weiter was, wie, wo und warum wir als Veranstaltung oder Format umsetzten und anbieten wollen und können.
Leider hat die ILO bis heute (Stand 07.04.2026), also 21 Tage vorher, keine Arbeitsmittel, Berichte oder andere Daten- und Informationen zum Welttag für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit veröffentlicht. So können wir leider nicht daraus schöpfen. Doch alternativ schöpfen wir aus dem Eigenen.

Dazu lautet nun der Ansatz: Finde Organisationseinheiten (OE), die sich gezielt, praktisch, wissenschaftlich oder thematisch mit "gesundes psychosoziales Arbeitsumfeld" befassen an der TU Berlin. Beschreibe kurz die OE und deren Verbindung zum Motto des Jahres 2026 des Welttag für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit. Spreche oder schreibe eine Ansprechpatnerin dieser OE an, um dich bestenfalls zu einem Gespräch zu treffen. Nutze den Austausch, das Gespräch oder das Treffen für die Erfassung und das Sichtbarmachen von Zuständen und Bedingungen von "gesundes psychosoziales Arbeitsumfeld". 

 

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